要求哺乳期手寫心得公司道歉,任何錯誤都會被罰款，近日,上海半木軒家具有限公司要求一位處于哺乳期員工每天都要手寫工作心得,每小時600字,錯字、句子重復(fù)、晚交或者漏交,都會被罰款。從當(dāng)事人朱女士同事處獲悉,事情起因是公司單方面降薪,且克扣生育津貼,朱女士協(xié)商未果后,申請了勞動仲裁。半木家具在其官方微博發(fā)布了公開信,向當(dāng)事員工道歉。這件事歸根結(jié)底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏,我們也表示遺憾和道歉。我們會對這個事情進(jìn)行一個徹底的調(diào)查,并作出處理。項(xiàng)姓負(fù)責(zé)人說。
8月26日晚,該員工在朋友圈發(fā)文表示,因手寫心得一事非常痛苦,精神壓力很大,今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí),已經(jīng)和公司就解約問題進(jìn)行溝通。8月27日,半木家具發(fā)布公開信,向當(dāng)事員工道歉。網(wǎng)友冒泡泡的王小賤發(fā)來私信,表示自己是被要求手寫心得員工的同事,其同事并未與公司達(dá)成和解,并發(fā)來一張朋友圈截圖。
要求哺乳期手寫心得公司道歉
該員工繼續(xù)發(fā)文表示,從產(chǎn)假結(jié)束回歸工作后,不是特別順利,也遇到了很多困難,特別是心得郵件收到之后非常痛苦,精神壓力很大,目前狀態(tài)也不是很好,今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí),所以今天已和公司就解約問題進(jìn)行溝通,目前在家休息。最后該員工還表示,后續(xù)有要合作的小伙伴,可以撥打半木官方熱線,也可聯(lián)系她,我會推薦相關(guān)同事對接。我手上未完成的項(xiàng)目,可放心繼續(xù)找我,我會在權(quán)限范圍內(nèi)完成,完成不了的也會轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助。
公開信寫道,網(wǎng)上曝光的郵件內(nèi)容是真實(shí)的,確實(shí)是由半木的人事部人員發(fā)出。同時還提到,半木公司的全體成員,女性的比例占78%,大部分有小孩,其中有好幾位也將在近兩三年結(jié)婚或者生育。我們不會不關(guān)心自己的權(quán)益訴求,讓哺乳期同事陷入這樣的壓力狀態(tài)并非本意。
公開信內(nèi)容顯示,此事的當(dāng)事員工,在事件引爆網(wǎng)絡(luò)后仍然每天來公司上班,也承受著很大的精神壓力。8月26日下午她向公司申請回家休息,晚上在她自己的微信朋友圈寫下這樣的話,后續(xù)有要合作的小伙伴,可以撥打半木官方熱線,也可聯(lián)系我,我會推薦相關(guān)同事對接。我手上未完成的項(xiàng)目,可放心繼續(xù)找我,我會在權(quán)限范圍內(nèi)完成,完成不了的也會轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助。這讓我們更加自責(zé)及愧疚。經(jīng)過幾次坦誠的溝通,她最終決定與公司解除勞動合同。公司也將就后續(xù)的補(bǔ)償金、賠償金和其他的訴求,委派專人與她商量、安排。如果還有可能的話,半木也在此公開表達(dá),如果她未來還愿意繼續(xù)在團(tuán)隊(duì)中工作,我們也無二話地歡迎。
公開信中還表示,本周半木與上海市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工會組織、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)也已經(jīng)進(jìn)行了溝通,將馬上提交相應(yīng)材料。公開信最后,半木公司再次向當(dāng)事員工道歉。
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